Sujet de bonheur pour l’administration fiscale (qui refuse la déductibilité) et l’URSSAF (qui les traite comme de la rémunération avec des charges sociales), c’est à traiter avec attention.
Il arrive que parfois a un moment le dirigeant ne tienne plus les comptes de la société, n’arrête plus les bilans, ne remplissent plus ses obligations fiscales.
Un DAF externalisé ? Mais qu’est ce donc ? C’est qui ? Pourquoi faire ? A partir de quand ? Beaucoup de questions auxquelles je vais essayer d’apporter quelques réponses.
Comme de nombreux employeurs, vous êtes peut-être confronté, depuis plusieurs mois maintenant, à des difficultés de recrutement. Des recrutements qui se révèlent particulièrement compliqués dans les secteurs d’activité comme la restauration, le transport, l’aide à la personne ou bien encore le numérique. Aussi, pour faciliter vos embauches mais aussi fidéliser vos salariés, vous avez tout intérêt à doper la politique salariale de votre entreprise. À ce titre, plusieurs dispositifs peuvent être actionnés pour « partager la valeur au sein de votre entreprise » avec des avantages sociaux et fiscaux à la clé. Pour ce faire, n’hésitez pas à solliciter notre cabinet d’expertise comptable à Nice et Paris qui peut vous accompagner dans la mise en place de ces différents outils.
L’idée affichée par l’état (dans sa grande bienveillance) est de pousser les entreprises vers des modes de traitement plus efficaces. Et plutôt que de traiter manuellement des factures papiers qu’on s’envoie les uns les autres (ce qui est long, manuel et prône aux erreurs) pourquoi ne pas traiter les factures sous forme électronique (c’est-à-dire de fichiers).
